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Consultoria

IDENTIFICAÇÃO DE TALENTOS

01 - COMENTÁRIO

Desenvolvemos um método eficaz de identificação de talentos de sua empresa.

Dinâmicas, testes e entrevistas irão fornecer subsídios para o levantamento das competências necessárias para o exercício de cargos de gestão e ou estratégicos.

“Todas as pessoas tem seus próprios talentos, desenvolvidos em sua trajetória. Só resta uma questão, que às vezes nem elas mesmas respondem: quais?”

02 - DINÂMICA DE GRUPO

Através de jogos e dinâmicas, serão observadas competências como: flexibilidade, capacidade de trabalho em equipe, dinamismo, comunicação adequada, liderança, iniciativa, etc.

03 - APLICAÇÃO DE TESTES

Quati (aptidão), AC (atenção concentrada), palográfico (personalidade), CPS (personalidade), etc.

 

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