Confira as principais características do serviço: Mão de Obra Temporária.


✔Finalidade: demandas complementares ou substituições de colaboradores em período de férias, afastamento médicos entre outros;

✔Prazo de Contratação: O contrato temporário pode ter duração de até 270 dias (180 + prorrogação de 90 dias);

✔Etapas: Recrutamento e Seleção - Admissão - Administração da Folha de Pagamento, (recolhimento de encargos sociais e trabalhistas), desligamento, elaboração e análise de KPI’s;.

✔Expertise no Segmento: Profissionais qualificados para colocação de profissionais em diferentes segmentos;

✔Segurança jurídica - contratos regidos em conformidade com a Lei nº 6.019/74, Lei nº 13.429/17 e Decreto 10.854/21.


Se sua empresa busca agilidade na recolocação e assertividade nos processos, a mão de obra temporária pode ser a solução ideal!