Grupo Expert

PDA . Programa de Demissão Assistida

Essa solução foi pensada para mitigar os impactos das demissões considerando-se formas humanizadas e estratégicas.

A organização que opta por esse programa busca não apenas minimizar os efeitos das demissões, mas também valorizar o capital humano e preservar sua reputação como empresa responsável. Demonstra comprometimento com o bem-estar de seus ex-colaboradores e com o impacto social de suas decisões.

Recrutamento e Seleção

Possuímos uma abordagem especializada em identificar as competências técnicas e comportamentais ideais em candidatos, direcionando os talentos compatíveis com as diversas demandas em todos os setores empresariais.

Nossa equipe altamente qualificada em processos de seleção, aliada à tecnologias de ponta, garante a otimização dos procedimentos, entregando resultados alinhados às expectativas corporativas.

Destacamo-nos pela originalidade na captação de talentos, pela precisão na identificação de perfis e pela eficiência em cumprir SLA´s reduzidos, sempre alinhados com as necessidades de nossos clientes.

No coração de nossos processos de Recrutamento e Seleção está o compromisso com um tratamento atencioso e humano com nossos candidatos.

Administração de Mão de Obra Temporária e Terceiros

Visamos otimizar as operações, tanto para nossos clientes quanto para seus colaboradores, pois esse processo vai além da gestão da folha de pagamento, incluindo um acompanhamento minucioso dos temporários, com a aplicação de inovações e ferramentas de avaliação de desempenho, além de dashboards personalizados com os indicadores essenciais para cada operação atendida.

Nosso compromisso é assegurar processos robustos e confiáveis para nossos clientes, com atualizações contínuas em todas as áreas legais e trabalhistas. Mantemos uma comunicação ativa com as equipes jurídicas de nossos clientes, agindo proativamente para controlar e minimizar impactos nas operações.

Assessment

O Assessment é uma abordagem que permite identificar e avaliar as tendências de comportamento, desempenho e potencial dos profissionais, adaptando-se às diversas necessidades das organizações.

Essas ferramentas desempenham um papel fundamental em processos como seleção, promoção, identificação de talentos para novas responsabilidades, desenvolvimento profissional e desligamento.

Os relatórios de Assessment elaborados oferecem uma visão abrangente do desempenho e potencial dos profissionais, fornecendo insights valiosos para orientar decisões estratégicas nas empresas.